Uitzendbaas voorziet krapte op arbeidsmarkt
VENRAY - De Europese arbeidsmarkt stevent af op een enorme krapte. In 2050 zal er een tekort zijn van 35 miljoen mensen. Dat zegt topman Frank van Gool van uitzendorganisatie OTTO Work Force zaterdag in het AD.
''Als we straks 1 à 2 procent groei krijgen, zullen de mensen niet aan te slepen zijn", voorspelt hij.
Van Gool is nu al aan het bedenken waar hij tegen die tijd de arbeidskrachten vandaan moet halen. Hij kijkt daarvoor niet alleen rond in Europa, maar ook in Azië. Hij verwacht niet dat mensen uit Vietnam en de Filipijnen in Nederland zullen komen werken, maar wel elders waar krapte is, zodat ''wij de beschikking houden over Midden- en Oost-Europeanen".
De arbeidsbemiddelaar werkt graag met arbeidskrachten uit Polen. ''Het zijn harde werkers, betrouwbaar en gemotiveerd". Er werken nu zo veel Polen niet meer in hun eigen land, dat daar een tekort aan arbeidskrachten dreigt te ontstaan. Maar ook daar heeft Van Gool een oplossing voor: ''We werven nu Oekraïners aan voor Polen zelf".
OTTO Work Force begon in 2000 en heeft intussen kantoren in zeven landen. Via OTTO zijn ruim 10.000 mensen aan het werk bij opdrachtgevers in heel Europa. In 2011 draaide het bedrijf een omzet van 165 miljoen euro. Dat moet dit jaar oplopen naar 212 miljoen en in 2015 naar 400 miljoen.
Door: ANP- Meerderheid niet op ontslag voorbereid
- Havenwerkers strijden voor korte mouwen
- 'Werknemers mkb-bedrijven blijven op bonus rekenen'
- 'Psychische nood piloten door studieschuld'
- Aantal werkende ouders daalt
- Duitsers voeren actie voor hond op werkplek
- Asscher ziet animo voor gezondheidscheck
- Ruim helft werknemers is forens
- CBS corrigeert cijfers uitzendbranche
- Cv Renske populair, cv Samira niet
- Topbestuurders willen versoepeling bijstand
- 'Loonverschil mannen en vrouwen nog niet kleiner'
- Zorgen bij bonden om personeel NS
- Aantal uitzenduren weer gedaald
- SP wil sollicitatieplicht versoepelen
- Chemiesector schreeuwt om personeel
- Aandeel ouderen in WW gekrompen
- 'Populaire mbo-opleidingen geven weinig kans op werk'
- 'Nederland moet minder artsen opleiden'
- 'Onjuiste gegevens Ziektewet kosten werkgevers tonnen'
- 'Vrouwen nog altijd achtergesteld bij mannen'
- 'Bestuurder moet vooral prettig persoon zijn'
- Schoonmakers stuwen aantal stakingsdagen
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Werkloosheid loopt verder op
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
Volg NUzakelijk op LinkedIn
|
Voor het laatste nieuws over wat u moet weten als ondernemer. Volg NUzakelijk op LinkedIn. |
Opinie
-
Consumenten zijn oliedom, ondernemers superintelligent
'Een ondernemer krijgt van zijn bank maar 2 weken van tevoren een nieuw rentevoorstel'
-
Crime-scene
Voelen ondernemers zich nu serieuzer genomen door politie dan tien jaar geleden? Ja en nee
-
Het wassende water
'Rentestijgingen zijn geen ramp, mits ze geleidelijk verlopen'
'Binnen drie jaar door de pijn van één miljoen'
|
The De Entrepreneurs Organization helpt ondernemers naar een omzet van 1 miljoen. "Weinig ondernemers zijn bereid de risico’s en pijn van de volgende groeifase te accepteren." |
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | Avanade Netherlands BV (17) |
| 2. | Paperchase (2) |
| 3. | Carlton Square (1) |
| 4. | APCOA (3) |
| 5. | Parnassia Groep (3) |






