Aantal vaste contracten in Duitsland stijgt
AMSTERDAM - Het aantal Duitse werknemers met een vast contract is vorig jaar met 610 duizend gestegen. Dat maakte het Duitse federale statistiekbureau maandag bekend.
© Thinkstock
In Nederland kregen vorig jaar slechts tweeduizend mensen een vast contract aangeboden. Waar het aantal nieuwe vaste contracten in Nederland de laatste jaren scherp is gedaald, neemt dat in Duitsland sinds 2006 juist weer toe.
Na de arbeidsmarkthervormingen van de regering Schröder in het begin van deze eeuw werd flexibele arbeid in eerste instantie juist populairder.
Ondanks de stijging van de afgelopen vijf jaar ligt het aantal Duitse werknemers met een vaste aanstelling nog wel duidelijk onder het niveau van 2001. Toen hadden 23,74 miljoen Duitsers een vast contract, tegen 23,67 miljoen vorig jaar.
Door: Novum- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werkloosheid loopt verder op
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
- 'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'
- ‘Loonstijging lager dan CPB voorspelt’
- Recruiters moeten door crisis harder werken
- Vrouwen verdienen bijna helft minder dan mannen
- Werkloze jongere steeds hoger opgeleid
- Werknemers willen meer waardering
Volg NUzakelijk:
Volg NUzakelijk:
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | MN (20) |
| 2. | Kon. Ned. Redding Maatschappij (17) |
| 3. | Prodrive B.V. (16) |
| 4. | Flynth (8) |
| 5. | Artsen zonder Grenzen (1) |