Nederland trekt Spaanse verpleegkundigen aan
OOSTERBEEK - Vanaf september worden Spaanse verpleegkundigen ingezet op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Het is volgens arbeidsbemiddelaar Henk van Soest van Trabajar en Holanda voor het eerst dat in de zorg op grote schaal wordt geworven onder Spaanse werklozen. Het gaat volgens hem om 'de voorhoede' van een nieuwe stroom Spaanse gastarbeiders.
Dertig gediplomeerde verpleegkundigen uit de provincie Madrid volgen op dit moment een stoomcursus Nederlands.
Degenen die erin slagen onze taal voldoende onder de knie te krijgen, krijgen dit najaar een baan aangeboden bij een grote zorginstelling met vestigingen in en buiten de randstad.
Van Soest voorspelt een toestroom van zeker enkele honderden Spaanse werknemers per jaar. "Behalve in de zorg is dat op alle terreinen waar de ‘t’ van techniek in zit", zegt Van Soest tegen NU.nl.
Arbeidsmigranten
Vorig jaar emigreerden 3174 Spanjaarden naar Nederland, twee derde om hier te komen werken. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek vertoont het aantal arbeidsmigranten een stijgende lijn, vooral in de leeftijdscategorie 20-45 jaar.
De Spaanse ambassade heeft volgens Van Soest in de eerste helft van dit jaar 2500 landgenoten naar Nederland zien verhuizen.
Technisch personeel
Frank van Gool van Otto Workforce onderschrijft dat Nederlandse bedrijven in Spanje op zoek gaan naar technisch personeel. De massawerkloosheid daar (5,6 miljoen) leidt tot een grote bereidheid om in Nederland een baan te accepteren.
Van Gool verwacht dit najaar zeker honderd Spanjaarden in Nederland aan een baan te helpen. ''Vooral vaklieden in de techniek zijn gewild. Die zijn in Nederland nauwelijks meer te vinden’’, zegt Van Gool.
Vergrijzing
Door de vergrijzing in Nederland ontstaan de komende jaren problemen op de arbeidsmarkt. Circa 900.000 mensen gaan met pensioen. In 2020 wordt een tekort van 300.000 arbeidskrachten verwacht.
De 495.000 mensen (6,3 procent) die in juni zonder baan zaten, hebben niet de opleiding die past bij de openstaande vacatures.
Door: NU.nl/Gerard den Elt- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werkloosheid loopt verder op
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
- 'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'
- ‘Loonstijging lager dan CPB voorspelt’
- Recruiters moeten door crisis harder werken
- Vrouwen verdienen bijna helft minder dan mannen
- Werkloze jongere steeds hoger opgeleid
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | GloMidCo (4) |
| 2. | ProRail (8) |
| 3. | Edco B.V. (3) |
| 4. | Hippo (5) |
| 5. | MSD Animal Health (7) |






