Royale overlijdensuitkering voor Google-medewerkers
AMSTERDAM – Google gaat royale overlijdensuitkeringen instellen voor werknemers. Nabestaanden krijgen onder andere tien jaar lang 50 procent van het salaris van de overledene.
Dit is niet alles. Ook de kinderen van de werknemers worden in de watten gelegd. Het nageslacht krijgt totdat ze 19 jaar zijn sowieso 1000 dollar per maand. Als ze gaan studeren krijgen ze tot 23 jaar een uitkering van Google.
Dit zegt de personeelsdirecteur van Google, Laszlo Bock, in een interview met Forbes deze week. Bock benadrukt dat wat goed is voor de personeelsleden van Google, goed is voor Google zelf.
Door: NUzakelijk- 'Bestuurder moet vooral prettig persoon zijn'
- 'Onjuiste gegevens Ziektewet kosten werkgevers tonnen'
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- Schoonmakers stuwen aantal stakingsdagen
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- 'Vrouwen nog altijd achtergesteld bij mannen'
- Werkloosheid loopt verder op
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
-
‘Het verdelen van de aandelenkoek’
'Financiering verkrijgen betekent in veel gevallen aandelen verkopen aan investeerders.'
-
SER Energieakkoord: Poldergeploeter
'Het nieuwe - gelekte - SER-energieakkoord, is een draak van een ambtelijk stuk'
-
Wat is er mis met belasting ontwijken? (deel II)
'Laten we eerlijk zijn, iedereen zou de kans om op een legale manier zijn belasting te verlagen toch aangrijpen?'
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | ProRail (8) |
| 2. | Gerritse IJzerwaren B.V. (1) |
| 3. | Trekpleister (1) |
| 4. | Premium Inc. (1) |
| 5. | Amazing Bits (2) |