Duitse werknemer trouw aan baas
BERLIJN - Duitse werknemers blijven hun werkgevers over het algemeen lang trouw. Dat meldde Welt am Sonntag.
Een Duitse werknemer werkt al snel 11 jaar lang voor dezelfde baas, blijkt uit onderzoeksgegevens. Dit ondanks dat de Duitse arbeidsmarkt de afgelopen jaren flexibeler is geworden. Redenen voor de loyaliteit zijn relatief goede salarissen en carrièremogelijkheden.
''In Groot-Brittannië bijvoorbeeld, is het anders'', constateren de onderzoekers. ''Daar verbetert een werknemer zijn positie vooral door van werkgever te veranderen''.
De ''specifiek Duitse arbeidscultuur'' speelt ook een belangrijke rol. ''In dit land is de binding tussen werknemers en bedrijven bijzonder uitgesproken en groter dan in andere landen'', aldus de onderzoekers.
Sommige Duitse bedrijven springen er uit. Zo blijven werknemers van multinational Daimler zelfs gemiddeld 20 jaar in dienst.
Door: ANP- 'Bestuurder moet vooral prettig persoon zijn'
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- Schoonmakers stuwen aantal stakingsdagen
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- 'Vrouwen nog altijd achtergesteld bij mannen'
- Werkloosheid loopt verder op
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
- Dijsselbloem wil loonmatiging bij SNS en ABN
- 'Manager kan ook best deeltijdwerker zijn'
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
-
SER Energieakkoord: Poldergeploeter
'Het nieuwe - gelekte - SER-energieakkoord, is een draak van een ambtelijk stuk'
-
Wat is er mis met belasting ontwijken? (deel II)
'Laten we eerlijk zijn, iedereen zou de kans om op een legale manier zijn belasting te verlagen toch aangrijpen?'
-
Banken en oliemaatschappijen dicteren de prijzen
'Bij onvoldoende concurrentie betaalt de klant (geheel) automatisch de rekening'
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | Total Nederland N.V. (12) |
| 2. | Exellior (2) |
| 3. | Q Delft B.V. (7) |
| 4. | Groene Hart Ziekenhuis (1) |
| 5. | Ziggo (5) |