Principeakkoord over cao TNT Express
UTRECHT - Na 5 maanden praten hebben de vakbonden en TNT Express een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao, meldt FNV Bondgenoten dinsdag.
Er zijn afspraken gemaakt over loonsverhoging (2,2 procent), pensioen en over gevolgen van de in de lucht hangende overname door het Amerikaanse UPS.
Bondgenoten vreesde lang voor de werkgelegenheid vanwege deze overname. Volgens Reinier Stroo, bestuurder bij FNV Bondgenoten, is nu duidelijk dat UPS het internationaal opererende TNT Express wil overnemen, maar zijn er nog geen vastomlijnde plannen. Wel is afgesproken dat wordt geprobeerd gedwongen ontslagen te voorkomen.
TNT Express
De overname van TNT Express moet eerst nog worden goedgekeurd door de Europese Commissie.
Vorige week meldde de Britse krant Financial Times (FT) dat Brussel vermoedelijk bezwaar gaat maken omdat wordt gevreesd dat UPS hierdoor een te groot aandeel in de markt krijgt, wat de concurrentie hindert. Dit standpunt kan betekenen dat UPS onderdelen van het eigen bedrijf of van TNT moet afstoten om goedkeuring te krijgen voor de overname.
De overeengekomen cao, die nu wordt voorgelegd aan de leden van de bonden, geldt voor 2200 Nederlandse werknemers en loopt van 1 juli 2012 tot 1 juli 2013.
Door: ANP- 'Nederland moet minder artsen opleiden'
- 'Bestuurder moet vooral prettig persoon zijn'
- 'Onjuiste gegevens Ziektewet kosten werkgevers tonnen'
- 'Meer vraag naar flexwerk in tweede semester'
- Schoonmakers stuwen aantal stakingsdagen
- SAP neemt honderden autisten aan
- 'Vrouwelijk talent wordt te weinig benut'
- Kalsbeek onderzoekt positie huishoudhulp
- 'Vrouwen nog altijd achtergesteld bij mannen'
- Aandeel flexibele werknemers stijgt
- Werkloosheid loopt verder op
- Eenderde werknemers voelt zich onderbenut
- Werknemer wisselt amper van werkgever
- Belgen boos om goedkope Nederlandse arbeiders
- Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
- 'Werknemers onder te hoge werkdruk'
- Aantal zwartwerkers onveranderd op 10 procent
- De tien meest voorkomende leugens op CV’s
- Nederlander werkt het vaakst parttime
- 'Nederlandse werknemer verbijt de pijn'
- Aantal expat-opdrachten neemt fors toe
- 'Oud-militair moet uitzendervaring promoten'
- Louvre houdt deuren dicht vanwege zakkenrollers
- Rijksambtenaren tot 2016 niet ontslagen
- Ziekteverzuim op laagterecord
- 'Gemeente mag geen salarisnorm opleggen'
- Werknemers zien op tegen doorwerken tot AOW-leeftijd
- Tablet van de zaak voor fiscus niet gelijk aan mobiel
- Meer dan helft langdurig werklozen vindt elders werk
- Shell trekt ex-militairen aan
- ‘Solliciteren kan een stuk hipper’
- 'Vrouwen stelen vaker van baas'
- Manager werkt door in het weekend
- 'Van baan wisselen is uit'
- Schiphol en overheid beste werkgevers
- School mag ongelovige sollicitante afwijzen
- Vertrouwen in werkgever groeit weer
- Aantal vrouwen in top bedrijfsleven stagneert
- 'Werkgever misbruikt vergeten betermelding'
- FNV naar de rechter om 'beglurende camera's'
- Pleidooi VVD voor anoniem solliciteren
- Sollicitant vol aan de bak op Carrièrebeurs
- Een op drie werknemers bereid tot loonoffer
- Werkgevers minder somber over werkgelegenheid
- 'Dit jaar dik 12.000 banen weg in de bouw'
- 'Steeds vaker jongeren met burn-out'
- De tien grootste tijdverspillers op het werk
- Aantal topvrouwen Nederland daalt naar 11 procent
- 'Maak bevallingsverlof flexibel'
- Bonden willen dat werknemers gaan betalen voor behoud WW
Profile: Peer Swinkels (VIDEO)
Opinie
-
Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet
'Ondernemers zijn geobsedeerd en zien geen alternatieven meer'
-
‘Het verdelen van de aandelenkoek’
'Financiering verkrijgen betekent in veel gevallen aandelen verkopen aan investeerders.'
-
SER Energieakkoord: Poldergeploeter
'Het nieuwe - gelekte - SER-energieakkoord, is een draak van een ambtelijk stuk'
Brandbrief
|
Dertien grote bedrijven maken zich ernstige zorgen over het innovatiebeleid in Nederland. |
Top 5 vacatures
| 1. | Greencat B.V. (1) |
| 2. | Peterson SBS (6) |
| 3. | Hallmark Cards Nederland (1) |
| 4. | DCMR Milieudienst Rijnmond (1) |
| 5. | Bristol B.V. (10) |