Tips voor werkgevers
| Uitgegeven: | 26 augustus 2008 10:13 |
| Laatst gewijzigd: | 10 september 2008 10:04 |
Als werkgever heeft u een zorgplicht om te voorkomen dat uw werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Of u aan uw zorgverplichting heeft voldaan moet iedere keer afzonderlijk worden beoordeeld.
Als uw werknemer schade lijdt, hoeft hij alleen aannemelijk te maken dat hij die schade heeft geleden door de uitoefening van zijn werkzaamheden. U bent dan aansprakelijk voor de schade, tenzij u kunt aantonen dat u aan uw zorgverplichting heeft voldaan.
Uitzondering daarop is als de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
Voorkomen
Hier volgen algemene tips om aansprakelijkheidsclaims zoveel mogelijk te voorkomen. Voert u een beleid waarin aandacht wordt besteed aan deze punten dan vormt dat een belangrijke drempel voor eventuele aanspraken van werknemers.
- onderzoek de mogelijkheden om een veilige werkplek voor uw werknemers te creëren;
- neem alle mogelijke maatregelen om die veilige werkplek te realiseren;
- stel (veiligheids)instructies op;
- zorg ervoor dat die instructies ook worden nageleefd;
- treed consequent en streng op als de (veiligheids)instructies niet worden nageleefd;
- zorg ervoor dat werknemers zich bewust zijn van het gevaar;
- vertel uw werknemers (ook stagiairs) dat u als werkgever aansprakelijk kan zijn en dat u dus moet optreden tegen overtredingen van de (veiligheids)voorschriften. Hiermee kunt u begrip kweken;
- leg één en ander schriftelijk vast;
- verzeker uw werknemers behoorlijk;
- zorg ook voor veilige omstandigheden bij "semi-werksfeer" activiteiten zoals bedrijfsuitjes en sluit verzekeringen af;
- voer een (actief) beleid om overbelasting van werknemers te voorkomen. Denk aan maatregelen om (structureel) overwerk tegen te gaan, een redelijke werktijdenregeling en het stimuleren om (wettelijke) vakantiedagen op te nemen;
- maak bij het uitlenen van werknemers afspraken met het inlenende bedrijf over de veiligheidsmaatregelen en de vergoeding van schade als gevolg van ongevallen;
Tip
Op http://www.arboportaal.nl/ kunt u veel informatie vinden over belangrijke Arbothema's.
| © NUzakelijk/Annelies Käser |
- Special Werkgeversaansprakelijkheid
- Zorgplicht werkgever
- Eigen schuld werknemer
- Schadevergoeding
- Beperking aansprakelijkheid
- Aansprakelijkheid bij ‘semi-werksfeer’ activiteiten
- Aansprakelijkheid bij verkeersongevallen
- Uitlenen van werknemers
- Tips voor werkgevers
- Aansprakelijkheid voor stagiairs
- Schade veroorzaakt door werknemers
